１，先是人力资源HR电话面试，问一些基本情况，包括知识背景，能实习多长时间，预约技术面试的时间； 2，技术面试，首先是做简单的自我介绍，然后根据简历中的内容针对性的问技术问题，知识细节，达到面试官的基本期许就算过技术面试了； 3，最后就是与人力资源谈待遇问题了 整体上，技术面的时间比较长，但是聊得还蛮愉快。

0，以前做过的项目描述，自己所负责的部分，怎么实现的....。 1，支持向量机的基本原理； 2，谈谈你对深度学习的理解； 3，图像识别中有哪些经典的网络，各自有什么特点； 4，一般如何对模型进行评估。