1. 简历放在网上，被猎头推荐到该公司。 2. 首先是部门负责人电话面试，之后通知到企业面试。先是部门负责人及项目经理进行面试，之后是总经理面试。 3. 面试首先是英文自我介绍，接下来部门经理询问一些专业问题，现场画了一个零件的三视图。问题比较简单：过去的工作经验；为什么跳槽；对于新工作的认识。 4. 未被录用，因为薪资要求和期望值相差太远。只能给到6.5K。 5. 感觉公司虽然是美企，但是管理偏国企，公司的环境和氛围不是特别好。
面试官问的面试题： 1. 有过什么样的精益生产经验？
2. 为什么换工作？
3. 可以接受的薪资是多少？
