电话面试主要对工作经历 还有个人的发展有一定的了解，面试时候主要分为Hr的性格和职业测试，以及部门领导的一对一的面试，一对一面试比较重要一般是部门领导说OK，基本不会有太大的问题，hr主要谈待遇

主要分为几个部分，为什么到我们这里来，以前的工作经历，为什么换工作，能否接受频繁出差，然后就是网上各种的性格调查测试表，然后部门领导问的主要就是工作能力方面的问题，也许会提一些相关的案例，让你临时考虑解决方法