从投递简历开始，因为面试官最近几天要返回重庆，故面试没有小组面试环节，而相对来说过程进行了压缩；即主要的环节有长达30分钟的电话面试和紧接着前往清华大学汽车研究所进行的2对1的面试。问了非常多的问题，电话面试的hr会针对个人行为特征、能力、性格取向、对自己评估反省、抗压等情况进行深入的步步紧逼。现场面试持续1一个小时，也是谈论了非常多的问题，但基本上围绕着应聘岗位的职责、个人所学专业和以专业角度来分析汽车行业和应聘岗位。已经被录用，目前尚未决定是否接受；薪水则在重庆居于中等偏上水平，即月薪8K左右。
面试官问的面试题： 1. 在阅读专业课之余还看过什么书籍？有何收获？
2. 《乌合之众》和《乡土中国》等书都说了什么？群体的特征是什么？群体和团队的区别？中国的群体和保加利亚的少数族裔之间的差异在哪里？
3. 最近的生活或学习或社交中，你所体会到的社会学知识？并用之进行分析。
4. 从社会学角度分析企业和用户画像。
5. 分享一个自己曾经做过的项目。
6. 自己的优缺点、最有成就的一件事情和遗憾的事情，以及自己的抗压能力、学习能力等。
