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待遇点评
面试分三轮开始,第一轮是人事面试,第二轮是部门主管面试,最后一轮是公司领导面试,问的内容比较简单,不是很难通过
个人自我介绍,个人职业生涯规划,个人的优势在于那方便,个人的不足之处还有一些专业知识问题,能够进行培训
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