第一轮由成本总监及人力专员共同面试，进行了简单的自我介绍后，由成本总监提问，主要是一些专业问题（过往项目的经验数据、指标、优化案例等）；第二轮由人力资源总监面谈，主要从公司的企业文化，个人的兴趣爱好、性格特点等方面进行了面谈。第三轮人力专员及人力总监 进行薪酬体制及工资的面谈。
面试官问的面试题： 1、关于目标成本的编制，有什么需要注意的地方？
2、关于外幕墙工程，是否了解？能否说说单方造价及组成分析？就你所经历的项目而言，龙骨含量多少？人工费多少？措施费怎样取费的？
3、关于总包工程，之前的公司是采取怎样的招标模式？优缺点是什么？
