在应届生上看到的招聘信息，结合自己的条件，觉得差不多就果断投了~面试的形式是单面1对1，因为投的是后台职能岗，华创证券的运维管理部实际上就是就有人力资源岗，毕竟小券商嘛，岗位划分没有大券商那么细致，面试的模式与其他券商大体相同，开场自我介绍，然后面试官对简历上的内容做一些提问。
面试官问的面试题： 首先说性格优缺点；其次住在哪里（这一点很关键，离得太远势必会影响工作的积极性）；再次是说一下自己的校园/社会工作经历，因为是人力岗嘛，所以问题比较自由灵活，面试官主要是想考察一下你简历的真实程度以及个人的综合素质，最后是一周能去几天之类的，反正没什么太多技术含量的东西，感觉这种职能类岗位完全看个人综合素质了，其实交谈几句之后，面试官在心里基本就有了是否想留用你的打算了~
