三次面试，第一次应该是HR，自我介绍，初步聊了一下工作经历，就工作经历里的细节提问，我感觉是考验真实性，胜任力模型的。二面应该是业务领导，主要考察专业知识，案例分析，对岗位的认识，工作经历里相关技能，比较深度。三面应该是企高管，主要了解项目业绩，价值观，也就专业知识。

请举例说明你面对的困难怎么处理的；平常有在学习什么，怎么学习的，占用时间；你认为做好这个岗位需要什么能力；数据分析方面的应用；