淮北矿业工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

劳动密集型企业，管理模式就是1900到2000年代的思路，领导基本上都是从基层上起来的，实际发展也是这样的。管理比较粗暴，职工的技能素质整体比较低，不过从事的工作也不需要太多的学历。
此信息由淮北矿业员工[技术员]分享于2019年08月

淮北矿业的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

这个要看你个人，劳动密集型行业最重要还是看你自己对待工作的坚持，“坚持”二字要做到，真的需要付出很多，时间（上班），耐“***”的性格，缺一不可，如果自己觉得以上两点达不到，流动性就会非常大哦！希望你找到自己喜欢的工作！
此信息由淮北矿业员工[技术员]分享于2019年08月

淮北矿业的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

级别分的很多，晋升的机会比较渺茫，这里面到处都是关系，和你的能力没有多大的关系。有的人就算什么也不懂也照样晋升，把持住一些位置，其他的人很难再有晋升的机会。
此信息由淮北矿业员工[技术员]分享于2019年08月

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