首先人事处经理简单寒暄了一会儿，问了下基本情况，对职业的心理预期等等，然后试验站站长领着去办公室简单询问些专业知识，以往都干过些什么工作，擅长的技能，介绍了本部门平时都做什么工作，主要是一些安全方面的注意事项，让提问，就问了下作息制度，考核方法，合同方面的问题，再者主要问了下公司设备都有哪些，哪些是重点设备，有什么需要特殊留意的等等。

上学期间的主要专业课，掌握程度，最喜欢哪一门，最擅长哪一门，简单介绍下自己对该课程的理解，以往工作中的应用等等。不是很深入，不太偏理论，主要是实践经验，问了下对这份工作的期许，对公司产品的理解（依照以往经验直觉的理解）。