开始提供面试机会的是一个开发岗位，因为我觉得不合适，HR帮我推荐了一个虚拟化的职位，因为这是一个纯手工测试的岗位，我个人不是太感冒，面试一轮后就没消息了，我想说的是，HR manager Ripple是我遇到过的最nice的HR了，你有任何疑问邮件咨询，她会第一时间电话解答，并邮件确认。赞一个。HP的职位是我在51job中看到的，但也是发邮件申请的，面试挺顺利的。360的面试，就记得问过我，"闰秒"，"32位系统，和64位系统下的测试有何不同"，说实话，这两问题我真不知道。赛门铁克，面过，没留下任何印象。VMWare很向往的一家公司，但自动化测试偏重于UI方面的，问过的技术问题：hashmap与hasptable的区别，讲讲java collection framework的了解，Java反射机制。

自动化框架的实现，为什么这么做？ 自动化过程中遇到的难点，困难？ 面向对象的特性，简单阐述这些特性带来的优势 接口与抽象类的区别 异常类处理机制 反射机制，在实际写代码中应用 final,finally,finalize的区别 有没有用过spring框架 测试用例设计题：就linux下的CP命令设计测试用例。 如果让你设计一些log监控系统，你会从哪些方面考虑？