先做心理测评，基本资料填写，再做面对面面试，一般个人简介，工作职能说明，离职原因说明，选择贵公司的考量点，对贵公司是否了解。

之前工作经历说明，离职原因说明，选择贵公司的考量点，对贵公司是否了解； 举实例现场讨论处理方式。