晋升机会不多，每年加薪幅度在5%-10%，根据部门领导年末考核。考核标准为各个岗位自己设置的kpi晋升机会不多，每年加薪幅度在5%-10%，根据部门领导年末考核。考核标准为各个岗位自己设置的kpi