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长江财产保险股份有限公司 5人分享

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公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏

真人分享（ 长江财产保险股份有限公司 ）

长江财产保险股份有限公司怎么样

长江财产保险股份有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？
普通福利有点，没有突出的福利，年度旅游是占员工的休息时间，旅游补贴有2000元，想远游自己掏钱。加班餐15年没有涨过，超过9点补助15元。超过9点可以打车回家但不能超过70元。各个年节有100元礼金，这都是算作个人年收入里，要交税的。公司库存产品可以7折购买。跟微小企业比，还算好吧。
此信息由长江财产保险股份有限公司员工[02业务员]分享于2020年01月
长江财产保险股份有限公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？
公司整体工作节奏较慢，你又没事做，如果说这份工作还挣钱的话，你就可以利用这样的闲暇时间再学一门东西，或者是再做一些兼职，如果不挣钱的话建议你直接换工作。
此信息由长江财产保险股份有限公司员工[02业务员]分享于2020年01月
长江财产保险股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？
一年，1、原则上员工多久或者什么情况下涨工资并没有明确的界定， 公司一般都是年度核算，根据年度核算情况，明确年度的经营收益，由此，员工工资一般都是每年度调整，当然也根据年度经营核算情况，如果当年没有收益，也可能不会调整。 2、考虑外部因素的影响，如果同行业的工资受物价上涨或者人才供求情况的影响，已经进行了普遍调整，那么为了提高自身公司的薪酬竞争力也为了保留优秀人才，这个时候就可以根据实际情况调整工资，而不要非等到年度调整。 3、当员工个人有优秀表现时，并且这个员工的工资也比较偏低时，这个时候就可以根据对员工的表现进行考核，根据考核结果确定薪酬，并给予调整。但原则上不鼓励随机调薪，可以给予适当奖金激励，在年度调整的时候一并调整。
此信息由长江财产保险股份有限公司员工[02业务员]分享于2020年01月

面试经验（长江财产保险股份有限公司，共1条分享）

业务客户经理面试经验(长沙) - 长江财产保险股份有限公司
2023-10-05 | 社会招聘
面试过程：

结构化面试、过程二十分钟，主要针对个人经历和客户资源进行提问，看重同岗位工作经验。

面试官问的面试题：

自我介绍、客户资源、对出差的接受程度、遇到最大的困难、自我评价、展现沟通能力的事情

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公司动态

  • 长江财产保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2021-06-04 08:34:17
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  • 长江财产保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2020-01-23 11:18:10
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  • 长江财产保险股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2018-10-16 09:49:24
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  • 企业名片
    • 公司性质：国有企业
    • 公司规模：100-499人
    • 公司地址：
    • 所属行业：保险 金融/投资/证券
    • 官方网址：
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