一共是面了4轮，第一轮是两个技术组长一起面试，聊得比较来，技术点也比较契合，然后过了，第二轮是CTO面试，他是个技术变态狂，任何技术点都会深究，问为什么。然后还会出一些与技术无关的思维拓展题，考察面试者的问题思考能力。总体感觉比较难，但是还是过了，哈哈。后面几轮是hr和公司CEO面试，大概问了一下基本情况，没有技术问题，最后拿到了offer，由于个人原因还是没有去。

1、http协议原理 2、怎么保证数据的强一致性 3、线程池的实现原理 4、在团队中如何解决内斗的问题 5、如果团队或者公司里面出现内斗情况，且无法解决，你怎么看待？