在网上的招聘网站递交简历以后，大概一个星期以后收到了去其公司进行第一次面试的通知。到公司以后首先会让你先填写求职申请表，性格测试和逻辑能力测试，性格测试主要是看你属于哪一种类型的性格，逻辑能力测试大约15道题左右，并不很难，有点类似于公务员考试的逻辑题，但是比公务员考试的题要简单。 填写完这三份资料以后，人力资源会根据你的情况安排一对一的面试。我是由该公司的人力资源总监和招聘专员联合面试的。首先让我做了一个自我介绍，然后就开始针对简历中填写的相关内容进行细致的提问。由于我应聘的这个岗位是偏ERP实施的方向，所以他的总监对于我简历中经历的ERP项目实施和项目管理的经验都进行了仔细询问，主要是为了考察我对于ERP项目实施的真实水平。 在进行完这个阶段以后，就让我提了几个问题，最后面试结束。
面试官问的面试题： 请先做一个自我介绍？
看你的简历你的项目经验非常丰富，那你经历的项目都是成型软件还是纯开发软件。能不能详细给我们讲一下你在项目中遇到的困难和最后收获的成绩？
你的团队有多少人？
你的两种职业经历主要是的工作职责是什么呢？
