笔试，有翻译和名词解释和论述题。HR面试，部门主管面试，总裁面试。基本不用提前准备。凭借储备知识即可。

HR针对简历，部门主管针对过往实习经历比较细致。总裁闲聊并输出一些公司的价值观和业务发展方向。