一面 （HR电话沟通，简单了解离职原因、薪资、求职意向、未来规划），二面（生产负责人面试，行为面试法，对以往工作经历进行深入挖掘） 三面（到面，深入交流求职意向、文化融入度等）

1、创业和做管理者有什么区分? 2、有无参加过迁厂经历？ 3、生产量和品质如何平衡？ 4、烘焙专业技术了解程度？面包强项，其次是干点 5、如何看待产品健康问题？销售端引导客户、人群画像问题 6、工作规划和期望的工作环境？