首先是HR的电话面试，谈了薪资期望，然后问了一下英语水平如何，还有一些之前的工作履历，后来去公司面试的，先是HR 面试问一下简单问题和人事问题，后面是直属领导过来面试，问一下专业问题

1，平衡率如何计算，如何改善？之前有没有做过平衡率改善的专案，以及项目爬坡的经历。 2，如何提升设备OEE？通过哪些方式去改善，有没有接触过oee系统？ 3，对IE的看法，以及IE 在工厂的作用是什么，做简要分析。