四川蓝光 6人分享
公司福利 | 工资涨幅 | 工作节奏
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工资待遇
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面试资料
待遇点评
第一轮是群面,人数不定,根据面试官出一个题,一群人讨论,后面有问答环节,可以向面试官提问。录取比例大概10进5,第二轮模拟营销,抽取一个物品加地点,向面试官推销,重点不是卖出去,而是把整个产品的优势,对消费者定位,以及销售的抗性表现出来。然后面试官会根据简历的信息提问题。
你最成功的一件事?为什么想进房地产?怎么看待加班?对于地产营销怎么看?能不能接受异地外派?
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