HR从网上搜索到我的简历，让我去面试，我问他一些问题他回答的比较模糊，给人的感觉不是真诚的招人，在网上查了招聘要求也很符合，报着侥幸的纠结的心理去面试，一到那里，HR约了多人面试，先是填写入职申请表，后发了四张试卷考试，题目全是此公司在PMC部门遇到的难以解决的很具逻辑思维的计算题，及遇到此问题你是如何解决的，要求写出详细的方法，还有一个是用英语翻译一段话。感觉像是借脑走过场。用人部门面试只象征的问了两个问题，让你回去等通知。不出所料，如果公司通知你面试时说话含糊比较冷淡，问薪资范围不说工作地点不明确或明显的感觉到说话有问题你有很多疑惑时就不要去面试了，很多是不招人走过场薪资根本达不到要求或是觉得你工作经验丰富他们公司面临无法的问题让你免费解决来了。
面试官问的面试题： 这道英语题为什么没翻译？
你上家公司的工作流程是什么？
你要求的薪资是多少？
你光明新区上班你去吗？
