第一轮面试是电话沟通。面试人员：HR。面试注意点：HR初步筛选，询问过往工作经验与现有岗位是否匹配，同时了解个人性格、爱好、之前的薪资水平。比较简单，很快就通过了，进入二面。 第二轮面试是1对2面试。面试人员：人资部门和自身部门领导。面试注意点：在这个环节，主要由运营部门领导进行提问，人资部门负责观察，会经常问及之前工作的内容和方向以及你在这些工作中所扮演的角色，最后还会问及对行业发展的看法。我的感觉就是多以聊天的形式进行沟通，充分表达自身的想法，毕竟电子商务公司都是希望看到有活力。创新力的鲶鱼性人才的加入

1.之前负责的工作，主要是做什么的 2.在这个过程中，有没特别让你骄傲的地方 3.有没了解过我司产品，说说对他的看法呢 4.还有什么问题需要提问的吗