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晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力
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工资待遇
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面试资料
待遇点评
先是hr 面试,主要根据简历问一些问题,主要是强调有没有强大的抗压能力,对这个行业的理解等,还有一些面试常问的问题。然后再是小项目领导面试,也是强调有没有抗压能力之类的。最后成都分公司老板面试,一方面介绍了他们公司的情况,一方面也考察了综合能力。
你遇到过的最艰难的事情是什么? 你怎么来证明你有抗压能力? 你为什么想从事猎头这个行业?你对这个有什么了解?
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