江苏大学

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工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作氛围

江苏大学怎么样

请说说你在江苏大学的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
1.为教授提供安家费30万元,副教授15万元,博士13万元。 2. 提供科研启动费,教授、副教授分别对应10万元、7万元;其中人文社科的科研启动费减半。 3. 对于海外高层次人才,按照人才综合素质,给予资格教授、资格副教授待遇(具体条件见附件2):2016年12月23日前同意引进的资格教授、资格副教授安家费、科研启动费比照上述教授、副教授标准执行;2016年12月23日后同意引进的,资格教授安家费35万元,科研启动费40万元(人文社科15万元);资格副教授安家费20万元,科研启动费7万元(人文社科减半)。
此信息由江苏大学员工[讲师]分享于2019年12月
江苏大学一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般工资的上涨跟讲师评不评得上副教授有关吧,一般职称上去的相应的工资待遇福利等等都会上涨,但是科研不容易,想要评职称省部级以上的项目是必须的,还有一些论文等等。
此信息由江苏大学员工[讲师]分享于2019年12月
江苏大学有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,一般大概三四万,跟自己的科研完成任务挂钩,还有上课教学之类,基本上年底的时候会发,科研搞得好,自然年终奖就多,如果学院有钱也会粉的多一点,所以还要看进去的什么学院吧。
此信息由江苏大学员工[讲师]分享于2019年12月

面试经验(江苏大学,共4条分享)

2013-10-15 | 校园招聘
面试过程:

通过研究生考试,调剂报名。笔试分析化学,英语听力。然后是实验操作,然后群面,首先英文在我介绍。

面试官问的面试题:

英文自我介绍,本科毕业论文做了什么。如何检测,

公司动态

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企业名片
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  • 公司性质:国有企业
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  • 所属行业:学术/科研 计算机软件 教育 汽车及零配件 机械/设备/重工 其他行业 教育/培训/院校 物业管理/商业中心 电气/电力/水利 计算机硬件 金融/投资/证券 仪器仪表及工业自动化 医疗设备/器械
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