首先一开始是HR面,HR主要是问一下从哪里知道的招聘信息，及相关的工作年限等。 然后给一张试卷，试卷上大概是一些外贸术语及邮件处理问题等。 大概半个小时之后，试卷一起交给面试的区域经理，然后经理一遍看试卷一遍看简历针对性的提问，大致合格之后，便通知外贸总监过来谈，外贸总监问的问题很轻松，后面就通知被录取了。

英语自我介绍 自己能胜任这份工作的优点 问是否能够接受加班及抗压能力是否大 然后有简要说明自己性格特点等