首先会到北京公司总部，带简历联系hr，hr会约部分领导面试，面试领导从分管部分领导到集团人事领导，大概7-8个人分别面试，

1，自我介绍， 2，项目经历 3，行业经历重点，会深入沟通过往行业经历，在工作的主要的职业和取得的业绩成果，深入分析和岗位的适配度，主要需求表现为同行业从业人员，且有一定的资源。