盛气凌人，可笑至极，相当的“专业”

问题一、7年多换了3家公司，为什么跳槽这么频繁？ 问题二、做了这些年人资工作现在是什么职称？ 问题三、擅长那几个模块？ 问题四、员工关系分哪六大模块？ 陈词，公司准备上市，需要精通4各模块以上的专业管理人才，起码二级人力资源师，希望能从专员开始学习。