人力先面试大体介绍一下自身情况，然后部门负责人再面试一些技术方面的问题。最后人力介绍对公司的情况和福利做介绍。

成本控制的阶段和哪个阶段跟成本关系最密切。如何更好的进行成本管理和很好的利用咨询企业力量等问题。