投放简历后通知面试，人资面试实际招聘描述跟招聘信息描述不符。直接在工位上在有其他同事在旁边的情况下进行面试。面试策划经理而面试时说招有文案能力的平面设计。不符离开后又电话通知接受复试。复试还是一样的要求后离开。

之前的工作经历，能否做平面设计。在电话沟通时明确提出没有此项技能，但面试时重复提到。用人部门跟人资信息完全没有沟通好。浪费双方时间。