先由人力资源部的工作人员进行面试，然后财务总监面试，最后总经理面试。面试内容主要还是围绕自己的学习经历，工作经历。财务总监比较和善，面试以聊天为主，总经理面试就基本是过场了，一般部门总监面试通过了，基本就确定了。

个人学习工作经历，专业知识的熟悉情况，对应聘工作的认知，个人性格上的优势等等，和部门总监的面试以聊天为主。