开始人力资源的人面试很轻松，后来就带到具体人员那里进行专业水平测试，问了几个问题，无非是有没有实验经验，对合成的自己的理解，还有对公司业务的了解，然后就让回去等通知了

刚开始是比较平常的问题，像家是哪里的，来之前有没有了解我们公司，是听人说的还是在网上自己找到的，对自己以后有没有什么具体规划之类的。后来就是专业面试，问了几个具体实验室情况的处理，就没事了