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北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司 3人分享

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真人分享（ 北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司 ）

北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司怎么样

北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？
P级别2个，M级别3个，再往上是咨询总监和合伙人。每年1-2次主动述职评估能否晋升，早年薪酬有普调，现在必须晋级才能涨薪。进入M级别后晋升非常缓慢。每上升1个级别，工资翻倍。最低的级别工资也有11k
此信息由北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司员工[咨询顾问]分享于2024年12月
北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
流动很大，公司每年流失（主动离职或被开除都有）约1/5～1/4人员，以年轻群体为主。咨询行业，本来人员流失就比较严重，佐佑尤其不太适合长期发展。
此信息由北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司员工[咨询顾问]分享于2024年12月
北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
中层领导比较蠢，能力不高，管理能力较弱，让基层员工很不满；公司的领导（合伙人、总监等）能力强但是不管事。
此信息由北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司员工[咨询顾问]分享于2024年12月

公司动态

  • 北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2024-12-27 14:42:37
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  • 北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇，包括以下内容：
  • “绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
  • 2014-12-19 00:00:00
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  • 北京佐佑人力资源咨询顾问有限公司
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