首先是HR电话沟通，先问得很详细，面试的时候是工程部部门主管，问一些技术方面的问题。

电机的控制方法？安全库存的建立和年度预防性维修保养计划的制订等等，技术方面问得很详细，会一直打压你，让你找不到自信。