首先电话预约，然后到公司进行人事面试，基本是聊天，较放松，随后产品经理面试，纯技术问题，再技术经理面试，属于常规的问题，最后，和人事进行薪酬商议。回去后邮箱里多了一份邮件，做了一个性格测试，目前对这个测试的目的是什么有点疑惑。

产品经理对产品提问，较详细。部门经理对性格、工作、生活等细节提问。人事则属于聊聊天。