面试其实是二对一，一位hr，一位项目主策，先是简单自我介绍，然后问了一些关于游戏代入感的问题，其中举了阴阳师的例子，又说了为什么我想要这份工作，然后基本上是针对我做笔试时的作品进行提问，作品内容是架构世界观，主角设定，游戏主线，以及设计具体的一个任务的对白设计，问的问题大多是针对其中的一些创意问我创意来源，是否有广泛借鉴以及设计初衷，这是我回头总结出来的其实他们就是在问我这个点，但是实际提问的时候都是旁敲侧击的，我其实当时很疑惑，面试官问了这方面的不少问题但是我get不到点，当时确实也比较紧张，当天身体不太舒服一直有点走神（囧）。 事后hr告诉我这次的招聘流程就到这里结束了，我表示接受，想了想还是硬着头皮提出要求可否和他们的主策聊一下，当时想的并不是争得这个职位，而是希望得到更多反馈包括评价和建议，反正结果已经出来了。主策还挺好的尽管很忙还是和我聊了一会儿，主要是在说他想要的文案策划是什么样的，什么要求，借此我也审视了自己身上的问题 事后挺后悔自己没面试好的，总结了一下最大的问题其实并不在自己不达标，相反我觉得我是符合要求的，但是在沟通上双方有些偏差，应该是一些理解和指代上的不同导致的，他们的问题比较笼统，但是想要的答案是针对其中某一方面的，明白了这个问题对于自己提升面试技巧还挺有帮助。我并不是一个不善言辞和沟通的人，毕竟做游戏策划也有经验总要和各方面进行各种沟通的，所幸这次失败的面试经历并不是一无所获。

请做自我介绍 你为什么对这个项目感兴趣 你之前都负责什么工作 针对你的作品，你为什么要这样设计，你是怎么想到这个点的