本人在苏州，接到霍尼韦尔人力资源电话。询问关于是否愿意到霍尼韦尔工作，简单介绍自己的工作经历，很随和发挥正常。一周后接到人力资源部另一个HR电话，再次面试。询问关于自己的工作经验，介绍自己的一个项目。用英文介绍自己的一个项目。磕磕巴巴的说了几句。让我等待工程经理的电话进行下一轮面试。过来两天经理来电话面试，简单介绍自己的工作经验，问英语是否流利，用英文简单介绍自己。说了几句英文后，经理说可以了。下面介绍一下你的最满意的项目，说了一个。回答的不是很好，等待通知。过了一个星期邀请到深圳去面试。我有些犹疑，但是还是决定一试。见到人事，填了表。同厂长面试主要工作经理，个人素养，工程师具备的素质等。感觉面试发挥的不怎么好。然后同工程经理面试，拿了个产品。让我去分析。发挥的不好。让后让我等待通知。三天后人力资源告诉我过了，基本介绍薪资，给了OFFER。让我下个月报道。

很刁钻，要好好准备。越紧张越发挥不出自己的水平。我觉得我的水平没有发挥出来。感觉一直在专死胡同。不管他怎么诱导你，你要把自己懂的东西全部说出来。往往问你的是个点，你就答他的点。上当了，一定要通过这个点先去回答面。然后在以面带点的阐述。我就是吃了这个亏。感觉跟着他的点走。我很多懂得东西都没说出来。不过还是谢谢面试官，让我很清楚的认识到面对问题要宏观，微观的看。不能停留在一个点上。最后还是对我的专业知识而相信，pass。