一轮面试是负责人主管，人很稳重，问的问题很细，多角度测评了我之前的工作业务能力以及对我自己未来的职业发展规划。 二轮面试是ceo，对业务并没有关心太多，更多的是关心我的背景，聊的不是很久。过了一会儿hr就通知我面试通过，谈薪资。

1.对本公司的看法。 2.之前公司具体做的业务有哪些 3.对马上接手的工作是否了解。 4.为何从上家公司离职。