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首先是笔试,笔试的内容是教育心理学,要求及格,并按照1:4的比例进入面试,面试是群面,包括人事处和图书馆的老师,问的问题一般比较宏观
面试主要围绕图书馆在建设一流大学中的作用为中心展开,分别问了高校图书馆与公共图书馆有什么区别?图书馆的发展趋势是什么?图书馆能提供哪些信息服务?目前图书馆存在哪些需要改善的地方,只要讲几点就行,讲出自己的观点就可。
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