面试分为两轮，专业面试和综合面试。 专业面试主要是部门领导对应聘者专业能力、基本素养、岗位匹配度等考核，1V4进行面试，4个面试官对你轮番发问，不用自我介绍，主要问专业知识或假设情景，让你给出解决方案； 综合面试主要是人力部门和高层领导对应聘者进行综合能力、语言表达能力、思维方式以及工作意向等方面的考核，先是自我介绍，然后是聊天式回答问题，难度不大，较第一轮较为轻松，真实做自己即可。

专业面试（工程类）：如何进行项目管理、现场隐患类别、如何进行设备安全性能检测、应急预案的编制及要点、企业和公务员如何选择等。 综合面试：先是自我介绍，然后会问一些教育背景、家庭背景、职业发展规划、自己的职业规划等，最后会问是否能接受去项目一线等问题。