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待遇点评
作为应届毕业生去面试,面试氛围没有太紧张,比较像聊天的形式,首先是做了一套测试题,考验语言组织能力,写作水平,问题处理能力等等;然后和hr进行交流,简单的自我介绍,讲述自己与工作契合的地方,hr面完部门主管面试,主要看你的以前的经历,我因为是编辑,所以主要看是否写过公众号或者其他文字作品;最后就是回家等通知了
简单自我介绍。简述几条最近关注的的热点新闻, 以前是否从事过微信运营? 写作能力如何 非工作时间改稿态度? 承受压力能力怎么样。
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“不怎么样,越做越差,人员流动性超级差!去...”
“面试是一轮,但是分为hr和部门主管面试两...”
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