先是人事面试，然后是部门主管面试。人事面试就是看你是否初步满足岗位要求，判断工作意愿，是否有长期工作的条件，初步筛选。部门主管面试就细一点，专业，薪资等等。

个人工作规划是怎么样的？对工资是什么看法，之前从事过什么岗位？能力方面要求不高，主要是看你的稳定性。