首先由HR了解你对岗位、公司的认识，确认你面试的意愿，然后由部门经理直接面试，当时估计公司缺人，随便问了两个问题就结束了

自我介绍，是否对linux了解，做过什么技术，Windows集群，网络集群，对应该工作有什么地方不到位的。