面试的时间有点长了，具体记得不是很清楚了。开始是一个群面，就简单问一些问题，工作经历，具体工作岗位。然后再由公司的物设部部长单独面试，了解之前工作的主要内容和情况。

上个工作的主要工作内容，工作流程，认为物资工作的重点是什么。为什么要从上一个单位离职，对应聘的工作岗位有几分了解，如果入职改怎么做。