先听了学校的宣讲会,投递简历(电子版+纸质版),之后在网络上做职业测评,通过后才进行面试,一共面试了三次吧,每次间隔时间都挺长(或许时离毕业时间比较长,所以人力对资料处理比较慢),先是做校招的人力进行面试,然后级别高的人力面试,最后老总面试,主要是进行自我介绍和询问简历上的内容,比较紧张,但准备充分的话,没大问题。应聘成功后,还要去南京培训,进行军训和考核考试等,那时也淘汰掉不少人。
面试官问的面试题: 自我介绍,对企业的认知程度,对零售业的认识,选择企业的原因,期望的工作时间和薪水,是否能够接受加班