党建部门的人员进行面试，问的问题都和党建工作相关，在面试，最开始面试官先对自己进行了介绍，给人感觉很好，是我近阶段参加面试，唯一一个对自己进行介绍的，然后针对简历问题进行提问，深挖个人情况，工作情况，了解专业能力和工作经验。

了解个人情况，交流专业知识，考验沟通，表达分析等综合能力，了解个人对公司的了解和看法，针对简历工作经历，岗位理解提问，过程相互交流，气氛不算太紧张，有压力测试考验应聘意愿度。继续针对岗位工作进行深入提问，还问了写作能力，写材料能力

网申，投递简历，邀约线上面试，HR审核个人简历信息，咨询教育背景、实习经历、技能特长，能力需求等问题。

1、自我介绍，关于学历、技能、实习经验 2、实习中遇到不熟悉的任务如何解决 3、对文职工作的理解 4、情景问题考察，以及个人职业规划等