南京新支点教育 4人分享

晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力

真人分享( 南京新支点教育 )

南京新支点教育怎么样

南京新支点教育工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
进去以后没有人带你,也没人主动理你,除了前台会告诉你一些事,其他时候都是关在一个小教室让你刷题。压力都来自于管理制度的不完善以及领导对人不对事的管理方法,时刻被监控感觉心很累,没有人可以借鉴经验也很累
此信息由南京新支点教育员工[初中老师]分享于2020年07月
南京新支点教育工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
上班一分钟都不能迟,下班到点可以走,但一般都会拖个十分钟,周末会提早上下班,平时5.30下班,中午休息时间比较短,刚趴下还没睡着,就要开始工作了,试用期很变态,会一直监控你在干嘛,还会截图来问罪,生源并不多,有老师进去两个月都没排课
此信息由南京新支点教育员工[初中老师]分享于2020年07月
南京新支点教育的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
四个教师级别,一开始进去都是3200,提升幅度不大,一年两次提薪,一次也就200块,底薪3200,但是包括40个义务课时,很不划算
此信息由南京新支点教育员工[初中老师]分享于2020年07月

面试经验(南京新支点教育,共1条分享)

2020-07-08 | 网上申请
面试过程:

接到面试邀请以后,第二天去面试,前台会先给一张笔试试卷,内容有点多,我做了一个小时,做完交给前台当场批改,然后去面试,给了两道题,准备了半小时进行试讲,试讲完开始问问题,问了职业规划,还有大学教育对行业的价值,结束之后等了一会,聊了聊薪资,告诉我通过了。通过之后有7天试用期,试用前两天没有告诉我会随时监控我在干什么,因为没布置工作任务,我就无所事事,后来校监以上班不能玩手机为由,把我劝退了

面试官问的面试题:

第一,以前的工作经验。第二,职业规划。第三,初高中的教育和大学教育的区别,能为公司创造哪些价值

公司动态

  • 南京新支点教育新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
企业名片
  • 公司性质:民营
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  • 公司地址:
  • 所属行业:教育
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