首先是人事经理对大致情况的了解，介绍下之前工作，离职的原因，对应聘的会计工作的认识，；其次人事经理觉得OK后，就会让财务总监面试，就会进行深层次沟通，对前期工作内容的了解，对财务水平的了解程度，对公司企业文化是否认同，对岗位的价值属性认知，等等。总体上面试不难。

对前期工作内容的了解，对财务水平的了解程度，对公司企业文化是否认同，对岗位的价值属性认知