1、请对方做个简短的自我介绍 主要考察面试者的表达能力，同时也为自己争取点时间看下简历 2.对简历中的疑问点提问 考察面试者的项目经验和技术水平，同时提出高可用性、高并发的设计问题，开发一个系统部署上线不难，难的是系统怎么样支持高并发量、负载均衡、容灾高可用。

1、让面试者提问自己 2、提问技术原理性问题 5、让面试者提问自己 最后一个环节，就是让面试者向我提些问题，回答他们的问题。面试双方是平等的关系，一直都是在我问他，也需要给他们提问的权力。通过他们的问题，也可以考察到面试者的关注点，是在薪酬或者公司环境还是技术提高等方面。