主要是通过boss约聊，电话初步沟通，然后微信1对1视频进行初试,初试通过后安排人资部多对1的视频面试，最终面试电话确认入职时间，交通住宿等事宜，发放offer，

1、侧重了解了一下我的个人过往履历，了解具体工作的推进计划，实施标准与进度，获得的成绩； 2、对于企业历史及发展规划进行简单介绍； 3、就企业实际招聘的困难让我提出相应解决方案； 4、就是我个人的求职动机、期望的薪资待遇等