部门面，HR首先让答一份试题，里面有基础金融知识题、数学统计题、逻辑分析题、英语 题、个人性格题，大概写了一个多小时。投研部/交易部主管，出来再现场考一些心算、反应、逻辑分析，考完之后再问问上一份工作的情况（不是应届的话），有没有做过类似的项目啊，大概怎么做的，为什么要这样做，碰到一些问题你是怎么解决的（这部分应该是考察面试者个人对于量化策略方面大致有多深的了解）等等。之后是编程考察，面试官就出了一个实例给我，让我写伪代码来完成他指定的功能，大概十几分钟就写完了，题目并不复杂，中规中矩。这些个人技能上的基本情况了解完之后就跟我介绍了他们公司的投资标的，投研团队，发展前景什么的（画大饼）。然后就看我有没有什么想问的

BOSS面，这一轮技术性上的考量不多，但老板还是跟我了解了下我之前工作的一些情况、做过的项目策略等等，之后就是闲聊什么的了，从国内金融行业到个人抱负什么的.........，就是吹水！这部分我觉得老板已经对你个人的工作能力上有个底了，主要是想了解下面试者的性格跟你岗位跟公司团队符不符合什么的，哦对了，他还问了我属什么生肖，说跟他相冲的生肖的人他不要（我..................）。最最后就是谈我对薪资的要求咯